4 HYDRO le mag Qu’ils soient jeunes à l’école ou en début de carrière, en mobilité professionnelle ou en reconversion, qu’ils travaillent déjà dans le secteur de l’énergie ou non, les futurs salariés du secteur énergétique sont très attendus au sein d’EDF. DOSSIER Attirer, former, recruter… En avant toute ! Ainsi, un chantier “Compétences” a été lancé fin 2022 par le Président-Directeur Général d’EDF, Luc Remont, pour répondre à ces enjeux. Signature d’une convention avec le lycée Jean Dupuy à Tarbes. Avec des besoins en évolution constante, le groupe EDF et ses partenaires multiplient les initiatives en matière d’attractivité et de développement des compétences pour attirer, former et recruter des talents dans toutes les filières du groupe. Ces besoins concernent environ 2000 sites en France et se concentrent sur les compétences industrielles, techniques et numériques, du bac pro au bac +5. Pour y parvenir, cela nécessite de changer de dimension en matière d’attractivité, recrutement et formation. Grâce à un comité de pilotage dédié, EDF Hydro Sud-Ouest s’engage et s’implique de manière active dans l’organisation d’actions innovantes et inclusives, d’événements et de dispositifs spécifiques pour l’emploi. Les équipes travaillent notamment à développer l’alternance pour former les salariés de demain, à diversifier les profils et continuer à développer la place des femmes dans nos métiers. L Dans les vallées, le groupe EDF joue un rôle crucial en tant qu’employeur. Comme beaucoup d’industriels présents dans les régions rurales et les vallées, EDF Hydro est confronté à des difficultés de recrutement, de métiers en tension, de manque d’attractivité des filières industrielles dans les territoires où nous sommes implantés. En tant qu’employeur responsable, nous sommes donc concernés par les problématiques d’emploi sur les territoires. C’est pourquoi, l’entreprise a décidé d’agir avec l’ensemble des parties prenantes (les pouvoirs publics, l’Éducation nationale, France Travail, les industriels concernés, au niveau national et local) dans le but de faire connaître, orienter et attirer vers les métiers de la transition énergétique. Découvrez les métiers de l’hydroélectricité en action au chantier de Montahut (34) avec Tibo InShape, le célèbre YouTubeur ! EDF, EMPLOYEUR RESPONSABLE
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